Upang suriin at ibuod ang pagkumpleto ng mga layunin sa negosyo at pag-unlad para sa unang kalahati ng taon, pag-aralan ang kasalukuyang sitwasyon sa ekonomiya, pagsasaliksik at paglutas ng mga isyu at mga hadlang na nakakaapekto sa pag-unlad, i-deploy ang mga pangunahing gawain para sa ikalawang kalahati ng taon, at papurihan ang mga natitirang tagumpay. upang higit na mapalakas ang moral at matiyak ang ganap na pagkumpleto ng taunang mga layunin, ang Huaihai Holding Group ay marangal na nagdaos ng 2024 Mid-Year Work Summary at Commendation Conference noong ika-15 ng Hulyo. Ang Kalihim at Tagapangulo ng Partido ng Grupo, si An Jiwen, ay dumalo sa kumperensya at nagbigay ng mahalagang talumpati. Ang kumperensya ay pinangunahan ng Executive Vice President ng Grupo, si Han Yunzheng.

Dumalo sa kumperensya ang Deputy Party Secretary at Vice President ng Group, Wang Guofeng; Bise Presidente An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; mga pinuno ng iba't ibang kumpanya; mga kadre sa itaas ng antas ng seksyon; at mga kinatawan ng empleyado. Lumahok din sa pulong ang mga branch venue sa Feng County, Chongqing, Shaanxi, at Tianjin company.

Ang Executive Vice President ng Grupo, si Han Yunzheng, ang namuno sa kumperensya.

Sa ika-8:10 ng umaga, nagsimula ang kumperensya sa maringal na pambansang awit.

Sa panahon ng kumperensya, ang Kalihim at Tagapangulo ng Partido ng Grupo, si An Jiwen, ay nagpahayag ng mahalagang talumpati na pinamagatang "Pahusayin ang Madiskarteng Pag-unawa, Palakasin ang Pagsusuri sa Pagganap, at Tiyakin ang De-kalidad na Pag-unlad."

Sinabi ng Tagapangulo na sa unang kalahati ng taon, taimtim na ipinatupad ng Grupo ang patnubay ng taunang ulat sa trabaho, na nakatuon sa paglikha ng halaga at pagtataguyod ng mataas na kalidad na pag-unlad. Sa pamamagitan ng paggamit ng isang modelo ng pamamahala sa pagtatasa ng pagganap na nagbibigay-diin sa pagbabago at mga madiskarteng pangkalahatang layunin, malalim nilang sinuri ang ugat ng mga pagkukulang sa pagtugon sa mga taunang target at patuloy na pinahusay ang sistema ng pagtatasa ng pagganap sa "pananaliksik, produksyon, supply, benta, serbisyo, pamamahala, at mga tauhan, ” pagpapahusay ng pagganap at mga kakayahan sa pagbabago. Sa unang kalahati ng taon, ang mga mekanismo ng trabaho ng Grupo ay mas pino, ang mga inisyatiba ng mga empleyado ay tumaas, at ang pagganap ng negosyo ay mas namumukod-tangi—tatlong industriya ng sasakyan ang nagpakita ng tuluy-tuloy na pag-unlad, at ang produksyon ng micro-vehicle at dami ng benta ng Grupo, kabuuang kita sa buwis, at kabuuang kita ng empleyado ay nakamit ng dobleng digit na paglago taon-sa-taon. Ang tatlong industriya ng Huaihai New Energy ay gumawa ng makabuluhang pag-unlad sa mataas na antas ng pagbuo ng talent team, pagbuo ng proyekto, at pagsasama-sama ng mapagkukunan. Ang mga pangunahing proyekto tulad ng Huaihai Fudi, Huaihai Power, at Zongshen Phase III ay umuusad nang maayos. Nagiging mas malinaw ang trilyong antas ng Grupo na “332″ bagong kalidad ng industriya na economic ecosystem!

Itinuro ng Tagapangulo na sa ikalawang kalahati ng taon, sasamantalahin ng Grupo ang mga bagong oportunidad na hatid ng isang bagong yugto ng industriyal at teknolohikal na rebolusyon, matatag na ipatutupad ang mataas na kalidad na diskarte sa pag-unlad ng "Teknolohiya bilang Hari, Innovation bilang Foundation," at tumuon sa pag-promote ng proyektong "One Heart with the Enterprise, One Direction with the Strategy, at One Journey with the Career". Sila ay siyentipikong magpaplano ng teknikal na talento, software at hardware na pagtatayo ng imprastraktura ng trabaho, na tinitiyak ang epektibong pagpapatupad ng mga plano sa pagbuo ng produkto, mga plano sa pagpapaunlad ng teknolohikal na pagbabago, at mga modelo ng pamamahala ng R&D. Sa ganap na paggamit ng nangungunang posisyon ng Grupo sa sektor ng micro-vehicle, matatag nilang isusulong ang dual-wheel drive ng "pag-upgrade ng industriya ng sasakyan at pag-aalaga sa bagong industriya ng enerhiya," na patuloy na pagpapahusay sa pag-unlad ng dual-wheel drive ng domestic at internasyonal na mga merkado . Sa bagong pag-unlad ng industriya ng enerhiya, kukuha sila ng isang forward-looking at multidimensional na layout, patatagin ang development foundation na may inobasyon at teknolohikal na explosive power, at sakupin ang mga bagong pagkakataon at mga track sa pagbuo ng sodium-ion na bagong industriya ng enerhiya, masiglang nagpo-promote ng high-tech mga produkto ng mga baterya ng sodium-ion upang bigyang kapangyarihan ang industriya ng sasakyan, magaan na imbakan, kapangyarihan, at iba pang "332" na bagong kalidad na mga industriya para sa paglukso at pang-internasyonal na pag-unlad.

Hinihiling ng Tagapangulo na tumuon ang Grupo sa mataas na kalidad na pinag-ugnay na pag-unlad ng "332″ walong bagong kalidad na pang-ekonomiyang industriya, malapit na umaayon sa "Limang Bagong Tema": Bagong Ekonomiya, Bagong Teknolohiya, Bagong Modelo, Bagong Anyo, at Bagong Huaihai . Sisiguraduhin nila ang mga kakayahan sa produkto at marketing na may matataas na pamantayan ng “Talent First, Technology First, Quality First, Brand First”; malalim na maunawaan ang konotasyon at praktikal na landas ng bagong kalidad ng produktibidad, at taimtim na ipatupad ang "Limang Istratehiya" para sa pagbuo ng bagong kalidad na produktibidad: Bagong Kalidad, Digital Intelligence, Sodium-ion, Ecological, at International. Tumpak nilang mauunawaan ang mga bagong oportunidad na hatid ng mga high-tech na produkto ng mga sodium-ion na baterya sa sasakyan at bagong rebolusyon sa pag-unlad ng industriya ng enerhiya, patuloy na palalimin ang teknolohikal, produkto, modelo, at mga inobasyon sa industriya, at mag-iniksyon ng bagong momentum para sa pag-unlad ng leapfrog ng Huaihai at mahabang panahon. -matagalang kaunlaran.

Binigyang-diin din ng Tagapangulo ang pangangailangang tiyakin ang ekolohikal na pinag-ugnay na pag-unlad ng "332″ walong bagong kalidad na industriya sa pamamagitan ng sistematikong pagpapatupad ng "Tatlong Talumpati": Magsalita ng mga Layunin, Magsalita ng mga Konsepto, Magsalita ng mga Modelo, na bumubuo ng isang makabagong mataas na kalidad at mahusay na sistema ng modelo ng pamamahala sa pagtatasa ng pagganap. Ang Grupo ay dapat: 1) Pag-isahin ang kaalaman at aksyon, palakasin ang estratehikong kaalaman, bumuo ng estratehikong kumpiyansa, at pahusayin ang kapasidad sa pagpapatupad ng "pananaliksik, produksyon, supply, benta, serbisyo, pamamahala, at tauhan" pitong sistema ng pagganap at ang mga kakayahan sa pamumuno ng pagbabago ; 2) Bigyang-diin ang pagiging simple, balansehin ang publisidad, edukasyon, at pamamahala sa pagtatasa, at mahigpit na ipatupad ang modelo ng pamamahala sa pagtatasa ng mataas na kalidad at mahusay na pagganap; 3) Itugma ang organisasyon, mga posisyon, mga talento sa mga layunin sa pag-unlad, mga estratehikong konsepto, at mga modelo ng pamamahala, na patuloy na nagpapahusay sa pagkakaisa ng organisasyon at kakayahan ng mga kawani; 4) Linangin ang isang konsepto ng halaga ng "Co-Creation, Shared Success, Win-Win," at tuparin ang corporate mission ng "Prosperous Employees, Strong Enterprise, Praised Society."

Sa panahon ng exchange session ng kumperensya, nagbigay ng mga talumpati sina Vice President Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan, at Director Gu Xiaoqian. Iniulat nila ang pagpapatupad ng taunang mga plano sa modelo ng negosyo, pag-unlad at mga tagumpay sa mga layunin sa negosyo at mga madiskarteng bagay, at nagbahagi ng mga karanasan sa pagbibigay kapangyarihan sa mataas na kalidad na pag-unlad sa pamamagitan ng mataas na kalidad na pagtatasa.

Nagbigay ng exchange speech si Vice President Jia Yu.

Nagbigay ng exchange speech si Vice President Jiang Bo.

Nagbigay ng exchange speech si Vice President Xing Hongyan.

Nagbigay ng exchange speech si Direk Gu Xiaoqian.

Upang papurihan ang kahusayan, magtakda ng mga benchmark, at lumikha ng isang malakas na kapaligiran ng paggalang, pag-aaral, at pagsusumikap na umunlad, pinarangalan ng kumperensya ang mga namumukod-tanging grassroots party na organisasyon, mahuhusay na manggagawa sa party affairs, natitirang mga komunista, makabagong advanced collective, at mga makabagong advanced na proyekto na lumitaw. mula noong 2024. Sa masayang paggawad ng musika, ang Kalihim ng Partido ng Grupo na si An Jiwen, ang Deputy Secretary ng Partido na si Wang Guofeng, at ang Miyembro ng Komite ng Partido na si An Guichen ay naghandog ng mga parangal sa mga kinatawan ng mga namumukod-tanging organisasyon ng grassroots party, mahuhusay na manggagawa sa party affairs, at mga natitirang komunista, ayon sa pagkakabanggit; Nagbigay ng mga parangal sina Vice President An Keyan, Jia Yu, at Jiang Bo sa mga kinatawan ng pitong innovative advanced collectives at pitong innovative project winners. Ang mga parangal ay hindi lamang nagpatibay sa pagsusumikap ng mga advanced na kolektibo at indibidwal ngunit pinahusay din ang kumpiyansa at pagganyak ng lahat ng empleyado na magtrabaho nang husto at magpabago.

Ang Kalihim ng Partido ng Grupo na si An Jiwen ay naghandog ng mga parangal sa mga kinatawan ng mga namumukod-tanging organisasyon ng partidong katutubo.

Ang Deputy Secretary of Party na si Wang Guofeng at Party Committee Member An Guichen ay nagbigay ng mga parangal sa mga kinatawan ng mahuhusay na manggagawa sa party affairs at mga natitirang komunista.

Nagbigay ng mga parangal si Bise Presidente An Keyan sa mga kinatawan ng pitong makabagong advanced collective.

Nagbigay ng mga parangal sina Vice President Jia Yu at Jiang Bo sa mga kinatawan ng pitong makabagong proyekto.

Nagpahayag ng talumpati ang namumukod-tanging manggagawa sa party affairs na si Pei Guangjin.

Nagbigay ng talumpati ang makabagong advanced na indibidwal na kinatawan na si Hou Xinghu.

Nanawagan ang kumperensya sa lahat ng empleyado na samantalahin ang pagkakataon ng mid-year work summary conference na ito, taimtim na ipatupad ang enterprise management strategy na “Making Good Decisions and Using Talents Well,” pagbutihin ang strategic cognition, palakasin ang performance assessment, strive for innovation, aim high. , at magmartsa pasulong. Sa pamamagitan ng malalim na pagsasanay sa pilosopiya ng negosyo ng "Co-Creation, Shared Success, Win-Win" at ang "Four High" na mga diskarte sa pag-unlad, pagsasama-samahin nila ang kanilang mga pagsisikap, masigasig na magtratrabaho, at sama-samang magsusulat ng bagong kabanata ng de-kalidad na leapfrog development para sa Huaihai.

May-akda: Huai Wen

Photography: Zhang Yiming

Video: Isang Zihao

Editor: Jiao Cang

Balik-aral: Zhang Wei